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frank
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光世纪论坛管理条例(试行)

本帖被 frank 执行锁定操作(2009-04-03)
光世纪论坛管理条例(试行)
1.前言    光世纪论坛也称光纤在线BBS。为了论坛的健康发展,方便论坛的日常管理,特制定此条例。
    光世纪论坛的管理人员主要是指论坛站长、论坛管理员、超级版主、版主。以上所有人员必须遵守本管理条例。
    本条例解释权归管理员组,由站长颁布并执行。本条例从颁布之日起生效。

2.论坛站长    站长是光世纪论坛的总负责人。
2.1 站长的职责    身为光世纪论坛站长,必须完成以下几方面的工作:
1. 考虑确定光世纪论坛的发展目标和方向:包括近期目标和中长期规划。
2. 定期(半年或一年)向全站管理人员发布工作总结报告。
3. 协调论坛管理员之间关系,调动论坛管理员积极性。
4. 论坛管理员管理:主要是管理员任免、请假辞职等事项的处理。
5. 参与并对论坛管理员工作给予建议。
2.2 站长任职资格    身为光世纪论坛站长,需具备以下几点要求:
1. 在光世纪论坛或光通信行业有一定的威望,并获得大多数管理员支持。
2. 有敬业精神和务实的工作态度。
3. 有包容和坚忍的性格。
4. 有责任感。能承担论坛管理重任,不轻易放弃和逃避。
5. 在bbs上注册时间超过一年。
6. 担当站长之前,担当管理员半年以上者。

3.论坛管理员
3.1 论坛管理员的资格要求    论坛管理员原则上需要具备以下几点要求:
1.对光世纪论坛有深入的了解,热爱光世纪论坛,认同光世纪论坛的基本宗旨。
2. 具备足够的上网时间和条件,有处理和管理BBS相关事务的热情,能够经常参与BBS相关事务的讨论。
3. 在光世纪论坛的注册时间超过6个月,在论坛上的表现良好,发贴数目超过500篇(灌水不算积分超过800者)。
4. 在光世纪论坛担任或曾经担任版主职务。
3.2 论坛管理员的职能划分    论坛管理员承担所有与光世纪论坛相关的事务的管理,包括日常版务管理、版主的管理、论坛的维护、论坛对外联络与合作等。为了工作方便,论坛管理员划分为版务管理员、版主管理员、外联管理员等。
1 版务管理员职责    版务管理员负责光世纪论坛的日常版务管理,主要有:
新开版面:包括新开版面需求讨论,版面的试行,试行评估,版面最终确定等。
整合版面:对人气不高,无存在必要的版面给予删除,对内容相近或重复的版面,为聚集人气给予合并等。
及时分析了解站内版务存在的问题,并解决。
与各版版主一起规范并确定各版面讨论内容和发展方向、删贴和奖惩规则。
定期(一个月)备份论坛数据库(应包括文章数据、用户数据、模版数据等)。
由相关技术人员支持,负责光世纪论坛的功能完善、bug修正等,保障论坛的安全。
2 版主管理员职责    版主管理员负责对光世纪论坛所有版主和见习斑竹进行管理,主要有:
维护整理光世纪论坛管理成员表格。成员列表应使用数据库格式,包括站长、论坛管理员、版主和见习版主的简介、联系方式及其在论坛内的任职经历等。
维护整理与光世纪论坛关系密切的成员表格。成员列表应使用数据库格式,包括光世纪论坛顾问、荣誉斑竹、荣誉网友、离任管理人员的简介、联系方式及其在论坛内的任职经历等。
处理版主的申请、提名、请假、辞职、评定、任免、见习斑竹的考核等工作。
代理请假版主履行职责,或安排相关人员代理请假版主。
调动版主的积极性和热情。对现任版主给予关怀和激励。
收集整理光纤在线工作人员资料,例如过版主生日时,提前提醒其他版主,使版主间更融洽。
对于见习版主,建议相关人员尽快给予信箱、名片、以及其他权限的实施,保证版主尽快拥有相关权限。
3.外联管理员职责    外联管理员负责光世纪论坛的对外联络与合作、网友的管理,主要有:
负责光世纪论坛的对外联络与合作,如友情连接,论坛合作等。
团结并维护光世纪论坛内的所有注册用户,关心注册用户,了解他们的需求和问题,并解决。
组织和发动网友聚会和学术交流等活动。
以一定的方式吸引更多本行业的杰出人士关注并浏览我们的论坛,甚至成为我们中的一员,提高论坛知名度,例如VIP网友,荣誉网友,论坛顾问等形式。
3.3 论坛管理员准则  所有的论坛管理员都应该遵守以下规定:
1. 管理员应独立承担自己所负责的职能工作,做好短期和长期工作计划,定期(两个月)发布工作总结到管理员群体信箱。
2. 管理员不得泄露自己的管理密码或将帐号借给他人,以保证论坛安全,密码须有字符与数字等组合并保证一定长度,发现异常,及时更换。
3. 管理员不得随意删除文章,除版务管理员,其它管理员只能删除符合下面条件中一条或几条的文章:
违反宪法所确定的基本原则;
危害国家安全、泄漏国家机密、颠覆国家政权、破坏国家统一;
攻击政府以及党和国家领导人,损害国家荣誉和利益;
煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结;
破坏国家宗教政策,宣扬邪教以及封建迷信;
散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
侵害他人合法权益;含有法律、行政法规禁止的其他内容;
公安部门要求删除的文章;
有辱骂其它网友,或不文明语言的文章。
4. 如遇紧急情况或其它特殊原因需要删贴时,须在删除文章后向该贴所在版面的斑竹和版务管理员说明,并向作者发信息致谦。
5. 管理员如短期(两周)不能上线,应向站长提出请假,其间工作由站长安排相应人员代为执行。
6. 论坛管理员如长期(2个月以上)不能上线或履行管理员职责,应向站长提出辞职。
7. 如长期(1个月以上)未上线而且没有向站长请假,视为自动离职。
3.4 论坛管理员的任免  管理员的任期为一年,任职期满之后需要重新推选。
      对于符合管理员任职资格要求的人员,经站长或论坛管理员提名,通过大多数管理员审核之后由站长任命。
      对于不胜任工作或其它原因不能继续履行管理员职责的论坛管理员,经大多数管理员同意之后由站长免除其管理员职务。
4. 版主      本章节的内容适用于光世纪论坛的所有版主。
4.1 版主资格要求        版主原则上需要具备以下几点要求:
1、对该论坛有基本的了解,喜欢光世纪论坛,认同该光世纪论坛的基本宗旨。
2、具备足够的上网时间和条件,有处理BBS相关事务的热情。
3、在光世纪论坛的注册时间超过3个月,在论坛上的表现良好,发贴数目超过100篇(灌水不算)。
4、具备所在论坛需求的基本专业知识。
5、对于非新设立的版面,版主要求有该版见习版主或光世纪论坛其它版面版主的任职经历。
4.2 版主职责      版主负责本版的日常管理和维护,主要有以下几个方面:
1. 与版务管理员共同确定所管理版面的讨论内容和发展方向。
2. 与版务管理员共同制定所管理版面的删贴及相关奖惩规定,并执行这些规定。
3. 调动所管理版面的网友讨论热情。
4. 整理所管理版面的精华文章。
5. 负责见习斑竹的审核。
6. 版主协调本栏目所有板斧之间的关系,做到管理一致。
7. 版主与版主管理员一起完成本版板斧的培养和任免工作。
4.3 版主准则      所有的版主都应当遵守以下规定:
1. 保持客观公正的立场,不要随便删除文章,论坛在很大程度上允许存在不同意见者的意见,特别是对光纤在线站长、管理员以及版主的不同意见,最好能给予保留一段时间,如果立即删除,最好能和发贴人发短消息解释。
2. 所有版主均建立cfol信箱,并经常参与论坛问题讨论。多利用信箱交流,使光纤在线所有版主团结成为一个团体。
3. 版主如短期(2周之内)不能上线管理本版,应当到版主交流区提出请假或通过邮件向版主管理员请假,交代请假期间本版的事务安排。 
4. 如长期(2个月以上)不能上线管理本版,或由于其它原因,不能再履行职责,应当到版主交流区提出辞职。
5. 如长期(2个月以上)没有上线,同时没有请假,视为自动离职,版主管理员免除其职务。
4.4 版主的任免        版主的任免,由负责版主管理的管理员最终决定并执行,但执行前应广泛征求其它管理员和站长的不同意见,并综合考虑。
4.5 版主来源      对于已有版面,因故需要重新选拔版主时,其版主来源有以下几个途径:
1. 版主管理员组织,从该版面现有见习版主中选拔。
2. 站长、论坛管理员或其它版面的版主向版主管理员提名光世纪论坛中现有的版主和见习版主,版主管理员审核。
3. 当没有符合以上条件时,光世纪论坛内的管理员和所有版主,均可以向版主管理员推荐出色网友。推荐者应提供被推荐者的详细资料,指出提名原因,被推荐者的优势所在等。提名可以以邮件方式或在“版务管理”发布提名。相关手续参照“见习斑竹”的规定,见习期通过之后可以直接转为版主。
对于新申请创立的版面,版主由申请者直接担任。
5. 见习斑竹   
5.1 见习版主申请资格        符合以下条件的网友才能提出申请:
1.必须能团结其他版主。光纤在线不允许有任何影响版主间团结的版主出现(专业技术知识固然重要,但齐心协力是我们的法宝)。
2.对该论坛有基本的了解,喜欢光世纪论坛,认同该论坛的基本宗旨。
3.具备足够的上网时间和条件,有处理BBS相关事务的热情。
4.在光世纪论坛的注册时间超过1个月,在论坛上的表现良好,发贴数目超过50篇(灌水不算)。
5.具备所在论坛需求的基本专业知识。
5.2 见习版主提名 
        光世纪论坛内的管理员和所有版主,均可以向版主管理员、所在版面版主推荐出色网友。
        推荐人应提供被推荐者的详细资料,指出提名原因,被推荐者的优势所在等。提名可以以邮件方式或在“版务管理”发布提名。被推荐者应符合“见习版主申请资格”。
        见习斑竹提名受理人员:所在版面版主(或版主管理员)。
5.3 见习斑竹申请    符合申请资格或通过提名的网友,应当在所申请版面和“版务管理”版面提交申请书,通过相关人员审核之后才能成为见习版主。见习版主申请书应包含以下内容:
1.申请人在光世纪论坛的ID。
2.申请的版面名称。
3.申请陈情:主要包含申请原因、申请目的、申请优势以及对光世纪论坛理解等方面内容。
4.自我简介:介绍本人在BBS上的经历,包括注册时间。简单介绍本人从事的行业、工作经历以及自身具备的知识和技能等。不便公布所在公司者,可以在版务讨论版略去相关事项,但必须提交准确资料发到bbs@c-fol.net,以便征求斑竹的意见和建议。
见习斑竹申请受理人员:所在版面版主(或版主管理员)。
5.4  见习斑竹申请审核    申请者所在版面的版主(或版主管理员)负责组织对申请人进行审核,审核人员主要是所在版面版主和版主管理员。经多数审核人员审核通过之后,版主(或版主管理员)在“版务管理”及本版发布正式的通知并报版主管理员备案。
5.5  见习版主转正      所在版面版主(或版主管理员)组织对该版的见习版主进行审核,审核人员主要包括所在版面板斧和论坛管理员。经多数审核人员审核通过之后,版主在“版务管理”及本版发布正式的板斧任命并报版主管理员备案。
符合以下条件的见习版主可以转正为板斧:
1、见习期为1个月,见习期间发贴数目超过30篇(灌水不算)。
2、见习期间表现良好,通过转正审核。
6.管理人员待遇及其他        光世纪论坛的管理人员可获得以下待遇:
1.站长、管理员、版主均能得到一个至少5M容量的CFOL电子邮箱,站长和管理员可以根据实际需要增加邮箱的容量;
2.站长、管理员、版主将分别获得不同程度的FTP下载权限;
3.站长、管理员、版主可以免费获得CFOL印制的名片(含有其在论坛的头衔职务等);
4.站长和管理员获得在CFOL主页免费发布部分新闻的权限;
5.见习斑竹只有管理版务的权限,转正之后才能获得相应的待遇。
此外为了联系方便,光世纪论坛设立两个群体邮箱,bbs@c-fol.netadmin@c-fol.net
bbs@c-fol.net的组成员包含光世纪论坛所有的管理人员。admin@c-fol.net的组成员包含站长和论坛管理员。

2003/12/7 初稿。
2003/12/12 V1.0版本发布实行。
2007/11/01 V2.0试行版发布实行。
注:此条例的初稿是由hawk和ww联合拟草的,并由ww和hawk以及傻笨修订。在这里对hawk和ww的工作表示感谢!
审核人:傻笨
时间:2003.12.13
标准化:Hawk、ww
时间:2003-12-13
修改:2007-10-31 Frank

如果你认为会输,那么你已经输了,放眼世界,我们发现,有志者事竟成——一切都与心态有关。
顶端 Posted: 2007-11-06 09:04 | [楼 主]
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