JDSU公司CEO Kevin Kennedy于财报发布会上宣布他将于12月份正式离职，同时表示下个季度JDSU的销售额可能会减少，为此公司将计划裁减400个岗位。并将全球制造工厂的数目从19个减少到12个。

还好绝大多岗位是国外的，不然就真是中国光通信行业的第二长冬了。


[ 此贴被Learner在2008-11-09 15:31重新编辑 ]

　　经济大萧条时代来了，你准备好了吗？
1. 不要辞职。不要换工作。不要转行。不要创业。
2. 多备份几个自己可以去的公司职位。冬天里的裁员往往都是一窝蜂的。
3. 不要主动找老板涨工资。裁员往往从工资高的开始。
4. 多帮朋友留意工作机会，轮到自己找工作的时候才会有朋友帮助你。
5. 存钱，买国债，双币存款或分红险。珍惜生命，远离股市。
6. 买点保险，人穷的时候，更病不起，伤不起。
7. 每月给父母寄钱，经济不好，越穷的人越难过。
8. 别买车。
9. 危机的后期，才最难受。现在还没开始，别觉得自己很强没事。
10. 别离婚，别生孩子

Avaya公司宣布前JDSU公司CEO Kevin Kennedy将从2009年1月开始担任Avaya的总裁兼CEO。在加入Avaya之前，Kennedy将保留自己在JDSU的CEO和董事身份。Avaya同时表示现任CEO Charles Giancarlo在Kennedy到任后将成为公司的董事局主席。
Giancarlo说：“Kevin Kennedy将他对企业通信的深刻理解和丰富的管理经验带给Avaya，他将帮助Avaya实现更大的成功。”

牛人还不是随便走。

还不至于这么严重吧

  说得好恐怖哦！！

　　10/22/2008,时隔一年后，我们再次采访黄章勇教授，他已经被正式任命飞康公司的CEO，相比去年，黄总精神了很多；走进飞康我们便感受到了，那种渴望成功、创业初期向上冲的感觉。黄总对于我们来说并不陌生，由他一手创办的飞通公司被称为行业的一个传奇，为光通信行业做了太多的贡献，无论是技术人才还是产品工艺。如今，黄教授加入飞康的重新开始，在业界存在着很多争议，有的朋友看好他，相信黄总可以再创造一个奇迹；也有不少人士不看好，认为时机不同了，要东山再起实在太难了。
　　无论如何，我们还是很欣赏黄总的不断挑战，飞康究竟会如何？我们共同期待，黄总自飞通被合并后，他对于这个行业持什么样的观点？又将如何领导飞康走向一个黄金时段？


　　飞康：飞通的延伸？

　　众所周知，由于新飞通近两年的策略，原飞通的领导班子基本上被分散于各地，甚至各类行业，今天，飞康的成立让他们又能齐聚一堂，继续合作开创新的未来。据了解，目前飞康有100多人，公司的关键技术骨干都来源于飞通被NEO购并后因项目关闭而离职的员工，这些人员包括有产品测试、开发，市场销售，生产管理，采购等等各方面的人才，可以说只是搬了个家，中间出现了一个小插曲，如今这百十来人依然负责各自原来的工作，让我们感觉简直就是飞通的再生。
　　从产品结构来看，飞康定位于TO封装器件，蝶形封装，泵浦激光器，这些都是国内企业中所缺乏的，也是国内的一些难点、重要产品，飞康期望通过自己资深的研发团队，创新的工艺将封装技术从TO，蝶形封装，EDFA开始，到组件，到模块一系列的产品。


　　光通信又进入一个低潮，呼吁光通信企业团结协作

　　谈及到金融风暴对通信行业的影响，黄总表示至少现在还未对他们造成任何明显的影响，不过，他认为现在我们的光通信又进入了新的低潮时期，需要再经过2~3年的调整才会好起来，会跟03年一样，将会有大批量的企业倒闭，当然也不乏有些新型的好的企业诞生。尽管上半年不少企业反映定单旺盛，但这都是由于年初的光进铜退，奥运会的短期效应，如今奥运会一过，市场又需要一段时间的消化。
　　对于目前光器件产业的市场格局，黄总表示这个行业发展仍然很不健康，由于各家企业做的产品基本上一样，发展思路规模也基本相当，所以价格、品质都被做得太烂了。行业不景气的情况下，我们国内的企业应当团结协作，而非恶性竞争，如果大家能够团结起来通过产业链的合理分工，让这个行业建立起健康的竞争制序，以此应对明年的低潮，也唯有这样，我们的民族高科技企业才能够投入更多的精力去研究更高端的技术，也将能有更广阔的发展前景。


　　离退休前期望实现两个愿望

　　黄总在这个行业打拼了近30多年，我们问他什么时候打算退休，他笑笑说怎么的还得五六年，在离他退休的这段时间内，他期望能够实现自己最后两个愿望：一个是能把飞康创作成为全国最大的光器件供应商，飞康正在进行新一轮的融资，目前一切运转顺利，TO 封装LD的月产量达20万只，创新的工艺再加上国内低成本的优势，争取在3~5年内飞康成为国内最大的光器件供应商；
    第二个愿望就是能够看到“光电中国芯”在国内开始实施并能够大规模生产。目前我国除了2.5Gb/s以下的PD、APD能部分自产外，其他光器件的芯片都依赖进口，所以黄总期望在“中国芯”方面也能做些贡献，目前他已经联合一些著名院校及芯片工艺的资深专家开始起草“芯片技术工艺可行性方案”，期望在今年年底前可以完成，并寻找政府机关或者上市公司，或者能够获得863光电子项目经费用以芯片项目。

都被波及了啊

        11月7日消息，由于经济的不景气和第三季度的再次亏损，JDSU表示将把光器件和激光业务合并到一个部门，减少400个岗位。公司将会加强研究和开发方面的部门，减少通讯产品的业务，关闭几家工厂和外包一些制造业务。

    JDSU 2009年一财季的净亏损达1640万美元，比上季度3000万美元的亏损有所减少。去年同期的亏损额为690万美元。净收入为3.8亿美元，上季度为3.9亿美元。

    JDSU目前有四大业务，包括：光通讯测试和测量、先进光学技术和商用激光器。产品应用于医疗/环境仪器、半导体加工、显示、航空和国防。

    2009年第一财季在通讯测试和测量方面的收入环比下降3%，达1.65万美元，比去年同期下降4.6%。光通讯的收入为1.406亿美元，比上季度下降3%，但比去年同期增长了21%。

    商业激光器的收入为2140万美元，环比下降3.2%，比去年同期增长7.5%。先进光学技术收入环比增长1.1%，达到5350万美元，比去年同期增长11.5%。

    JDSU的CEO Kevin Kennedy在讨论Q1财务的电话会议中公布了一个紧缩开支的计划。同时Kennedy同时宣布即将离职，到另一家公司当CEO兼总裁。后来记者得知这家公司是通讯系统供应商Avaya公司。Kennedy未来仍是JDSU董事成员。

    为了简化公司结构和降低成本，JDSU将合并光通讯和商业激光部门，叫做通讯和商用光学产品部，原来商业激光器部的主管将成为新部门的主管，而光通讯部的领导David Gudmundson将担任顾问的角色。

    在未来的三、四个季度公司同时将精简它的研究和开部门从19个变为12个，关闭几家工厂，裁减一些表现不佳的产品组合，Kennedy表示，同时增加合同制造的比例。把激光器制造转移到亚洲工厂和其它制造商。

    在09年第一财季中，203名员工被告知终止合同，该公司表示，北美200人，亚洲2人，欧洲1人，其中181人属于制造部门，19人在研究和开发部，3人在销售或管理部，在08年第一财季，41人被辞退，27人在制造部门，4人在研发部门，10人在销售或管理部，23人在亚洲，18人在北美。

啊！路在何方？